上篇文章（家人們，誰懂??！在豬場上班，也能實現5天工作制，每天上班8小時！），小編跟大家聊到了兩家5天工作制的豬場，收到了很多朋友的留言反饋，其中一條評論是這么說的。

誠如這位朋友所言，留言的大多數人都認為“豬場5天工作制”其實就是個套路，幌子而已，目的是為了騙騙那些沒有進過豬場的人。

那么小編今天就來跟大家繼續(xù)聊一聊豬場5天工作制，到底是不是個套路呢？

01/

看招聘要看全

首先，需要說明的是，制度不齊全的小場、私人場不在本文討論范圍內。

一般來說，大公司都有自己成熟的規(guī)章制度，在招人的福利上也都是能給多少就給多少，從來不藏著掖著。

比如，住宿環(huán)境、運動場所、wifi、五險一金、免費體檢、團建、報銷車費、休假天數等。

而在休假上，各大公司也都是一個比一個卷，月休4天、6天、7天、8天、12天。（揭秘大場休假！溫氏、京基、壹號、新希望、天兆，你了解多少？）

有朋友就說，招聘寫是這么寫，實際上，要么沒全勤獎、要么就做成加班、要么就是各種卡假，套路很多。

但也有朋友表示，公司招聘上寫的休假天數真的能休到，只不過到手的工資少了點而已。

在小編看來，“豬場5天工作制”并不是代表著周一上到周五，誠如上篇文章中煦興畜牧招聘上注明的那樣，“5天工作制，月休假8-10天（靈活調休）”，重點在“靈活調休”。

02/

給你雙休，你敢不敢休？

正所謂魚和熊掌不可兼得啊。

對于那些接批次的朋友來說，有雙休也不敢休，你休假就意味著豬沒人喂了，這就勢必要請人幫忙，也就勢必要分些績效給別人。

而且重點是，出場一次，僅來回車費就去了大幾百，還沒算上出去玩的開支，這樣一想，還不如在場里呆著好。把假期都攢起來，三個月出場一次還是大多數人的選擇。

一線崗位尚且如此，場長就更不必說了，給你雙休，你敢休？

好不容易出場一次，有個突發(fā)情況臨時叫你回來就得回來，這不得一口老血噴出來啊。

所以說，豬場休假得分情況看待，畢竟相比較5天工作制，豬場員工每天上下班自由回家是不是更加不能理解？

好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔